営業部員を対象に「成果給制」を導入　東建ナスステンレス

　東建リーバ株式会社（本社：名古屋市中区丸の内、社長：左右田稔氏）の100％出資子会社、東建ナスステンレス株式会社は、営業受注の増大を図るために、営業部員を対象に「成果給制」を導入すると発表した。

　成果給制は「営業報奨金制度」と「マネジメント報奨金制度」の２つの制度で構成。「営業報奨金制度」は営業部員を対象とした成果給で、固定給とは別に「報奨金」を支給するもの。「マネジメント報奨金制度」は事業所長やブロック長を対象とした成果給制度。

　さらに２ヵ月間を１大会とし、期間中に成績優秀な個人、事業所、ブロックを表彰する「営業受注大会」も実施する。

　これらの制度の導入によって、同社はさらなる受注、売上の増大を見込んでいる。

●この記事に関するWebサイト
　東建ナスステンレス
　http://www.nas-stl.co.jp/index.shtml

　東建リーバ
　http://www.leava.co.jp/index.html

　東建コーポレーション
　http://www.token.co.jp/